遴选打造改版之后，装备遴选变成了可继承、可转换的特性，让我们的毕业速度大大增加。
可遴选的装备共4件，武器、下装、辅助装备和戒指。遴选会增加不菲的伤害词条，提升远高于金秋礼包光环，那么，对于拥有不同角色的小伙伴，如何遴选才可获得最大收益？
当前遴选可用以下三种方法达成最大值遴选：
一、稳定最大值+属性更替
每个部位需要先进行一次【圣者遴选】，再进行【最大值遴选】，最后进行【属性更替】。
按照遴选需要165个绝望矿石、最大值遴选需要13个恐怖之瞳、更换属性需要2个恐怖之瞳来计算：
毕业一件装备需要163绝望矿石+15个恐怖之瞳，按照恐怖之瞳需630个绝望矿石兑换，合计9613个绝望矿石，单角色遴选4件装备毕业即需38452个绝望矿石。
这种毕业方式优势在于可以稳定毕业，但由于单角色每周只能兑换2个固定的恐怖之瞳，获取速度相对较慢。不过，若角色较多的话，可以在黑鸦之境、奥兹玛竞拍中获得海量恐怖之瞳，非常契合多角色的玩家。
二、随机最大值+属性更替
在进【圣者遴选】时也有几率直接遴选出最大值遴选，省掉了最大值遴选步骤。
使用多次【圣者遴选】直至出现最大值（黄字），然后进行【属性更替】。
按照最大值遴选所需的13个恐怖之瞳需8190个绝望矿石兑换，这些绝望矿石可遴选48次，如果在48次内出现任意词条的最大值遴选就有赚。
这种方式遴选需要消耗大量绝望矿石，优势在于只需要2个恐怖之瞳，适合想要快速毕业，平日积攒了大量绝望矿石，或者不想打奥兹玛，只刷黑鸦之境的玩家。
流程：多次【圣者遴选】直至出现最佳属性词条，然后进行最大值遴选。
最大值遴选需消耗13个恐怖之瞳和若干个绝望矿石，这种方法只要在8次内遴选到所需词条即可。
这种方式是较为保守的方式，可先使用绝望矿石遴选到紫色属性过渡，在使用最少的资源，获得立竿见影的提升。之后再积累恐怖之瞳遴选至最大值。
三种方式有各自的优势和劣势，笔者绘制了一个表格，供大家参考。
综上，单角色因恐怖之瞳获取数量有限，加上兑换恐怖之瞳所需的绝望矿石需要满勤参与黑鸦之境的周常和日常。这类小伙伴更适合稳定毕业的手段，可用遴选一次+最大值遴选+更替属性的方式毕业。
当前活动中，【圣者遴选之赐福】奖励，可快速实现最大值遴选，实际花费的时间并不算多。
2-3角色时，显然活动奖励不够用，所以可让主C优先毕业，再利用帐号绑定材料反哺小号的模式，让帐号内所有角色毕业。
笔者推荐，主号可以使用活动奖励的方式加速毕业，后续角色因为有主号提供的账号绑定绝望矿石和活动所赠送的绝望矿石，可以直接遴选出最大值，之后再使用恐怖之瞳调整属性即可。
3角色以上，如果帐号内巨龙C比较多，可通过多个角色通关黑鸦之境相关副本，产出账绑绝望矿石、账绑恐怖之瞳效率较高。可优先供给1~3个主号毕业。
其余角色可以先使用绝望矿石遴选到紫色词条过渡，之后再逐步使用恐怖之瞳逐步升级成最大值词条。
